La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, est l'occasion de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le monde entier. Cette année, elle se concentre sur le thème « Agir ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et de la santé ».

Notre priorité absolue chez JCDecaux est de fournir les conditions de travail les plus sûres et les plus saines possibles afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être de nos salariés.

Notre culture de santé et de sécurité du Groupe n'a cessé d'évoluer au fil des ans pour relever ce défi. Elle a commencé en 2014 avec la mise en œuvre de systèmes de management efficaces de la santé et de la sécurité (règles et procédures) dans toutes nos filiales.

Depuis, nous avons progressivement orienté nos efforts vers une approche plus proactive et participative fondée sur la confiance. Cela nous permet de bâtir une culture de la santé et de la sécurité au travail plus agile et résiliente.
 
Les équipes Groupe de JCDecaux ont mis en place une série d'initiatives pour soutenir les filiales dans la réalisation de cet objectif :
 
  • Deux sessions de formation numérique
Nous avons mis en place deux formations en ligne (une pour les directeurs généraux et une pour les directeurs des opérations et les superviseurs) pour s'assurer que le même message soit entendu et promu au sein de JCDecaux.
 
  • Visites de sites par tous les Directeurs Généraux du Groupe
Depuis 2021, nous encourageons tous les Directeurs Généraux à effectuer des visites de sites pour discuter avec leurs équipes des principaux défis et des opportunités d'amélioration. Nous considérons leur implication active et leur disponibilité comme un facteur de réussite majeur. 128 visites ont été effectuées l'année dernière dans 50 pays.
 
  • Support de sensibilisation sur divers sujets de santé et de sécurité
Nous avons publié des documents de sensibilisation sur la conduite sûre, les activités de levage, le travail en hauteur, la sécurité des échelles, les glissades et chutes ou encore la sécurité électrique. Les employés sont invités à échanger en petits groupes afin de pouvoir partager leurs préoccupations et leurs idées.

Au-delà de l’animation des systèmes en place et des actions Groupe, nos pays déploient de multiples initiatives. Au travers de notre nouvelle Stratégie Développement Durable à horizon 2030, nous œuvrons à ce que chacun puisse contribuer à un environnement de travail toujours plus sûr.