Attirer, impliquer et progresser

Groupe implanté sur 5 continents, JCDecaux emploie près de 9 940 collaborateurs, dont la gestion est décentralisée au sein de chaque filiale. Cette flexibilité permet au Groupe d'adapter son mode de fonctionnement au mieux selon le contexte et les réglementations locales, dans le respect de la Charte éthique et du Code de Bonne Conduite de JCDecaux.

Attirer de nouveaux talents, optimiser notre capital humain, fidéliser les collaborateurs, favoriser l'emploi local et offrir un environnement de travail sain et stimulant sont au cœur des préoccupations du groupe JCDecaux.

JCDecaux s'emploie au quotidien à promouvoir l'égalité des chances à l'embauche, le développement des compétences et le dialogue social. L'insertion professionnelle de personnes d'origines ethniques, sociales et culturelles variées est perçue comme une opportunité d'enrichissement des valeurs du Groupe.

La part des femmes dans les effectifs en équivalent temps plein du Groupe, hors personnel terrain et exploitation, est de 52,5%.

Le respect des valeurs de non-discrimination fait partie intégrante de la Charte éthique du Groupe, au même titre que le respect des principes fondamentaux en matière de droit du travail fixés par l’Organisation Internationale du Travail.