Groupe implanté sur les 5 continents, JCDecaux emploie près de 9 400 collaborateurs, dont la gestion est décentralisée au sein de chaque filiale. Cette flexibilité permet au Groupe d'adapter son mode de fonctionnement au mieux selon le contexte et les réglementations locales, dans le respect de la Charte éthique et du Code de Bonne Conduite de JCDecaux.

Attirer de nouveaux talents, optimiser notre capital humain, fidéliser les collaborateurs, favoriser l'emploi local et offrir un environnement de travail sain et stimulant sont au cour des préoccupations du groupe JCDecaux. Ainsi, dans le cadre de la création de la JCDecaux Management Academy, un Référentiel Managérial porté par la Direction Générale (France) indique les talents, comportements et bonnes pratiques qui concourent à conforter un style de management propre à JCDecaux. Dans ce cadre, JCDecaux développe des parcours de formation innovants pour favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs et pour accompagner ses cadres dans leurs évolutions de carrière, afin que chacun s'implique et progresse en permanence.

JCDecaux s'emploie au quotidien à promouvoir l'égalité des chances à l'embauche, le développement des compétences et le dialogue social.